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En ALTEN México, estamos en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos apasionado y comprometido para unirse a nuestro equipo. Como parte de una empresa de ingeniería líder que ofrece soluciones especializadas para proyectos en múltiples industrias, tu rol será clave para desarrollar y retener el talento humano que impulsa nuestros éxitos. Nuestro equipo trabaja en sectores diversos como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia y Ferrocarril, y estamos comprometidos con la excelencia en todos nuestros servicios.
ALTEN México es una subsidiaria del Grupo ALTEN, con más de 46,000 empleados en 30 países. Durante más de 30 años, hemos sido un referente en el ámbito de la ingeniería y la tecnología de la información, cubriendo todo el ciclo de desarrollo con un enfoque en la innovación y la calidad. Tu labor contribuirá a crear un ambiente de trabajo positivo que fomente el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros ingenieros y especialistas.
Responsabilidades:
- Coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo para empleados, incluyendo inducción y capacitaciones específicas.
- Actuar como consultor interno para los gerentes sobre temas relacionados con recursos humanos, incluyendo gestión del desempeño, resolución de conflictos, y desarrollo organizacional.
- Administrar los procesos de evaluación de desempeño y planificación de la sucesión en colaboración con los líderes de equipo.
- Supervisar la gestión de nómina y beneficios, asegurando su correcta administración y cumplimiento de normativas.
- Contribuir en la implementación de políticas y procedimientos que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan un ambiente laboral colaborativo.
- Mantener actualizados los registros y bases de datos relacionadas con el talento humano dentro de la compañía.
Requirements
Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
- Experiencia previa de al menos 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.
- Conocimiento sólido de procesos de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño.
- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples prioridades en un ambiente dinámico.
- Manejo de inglés, tanto verbal como escrito.
- Conocimientos en herramientas de gestión de RRHH y software de administración de personal.
Benefits
- Prestaciones superiores a las exigidas por ley
- Crecimiento y desarrollo profesional (Tanto en México, como en la parte internacional)
- Contrato indeterminado
- Esquema híbrido
